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Konfliktkompetenz outdoor trainieren

Konfliktkompetenz und weitere Soft Skills gezielt stärken

Konfliktkompetenz outdoor trainieren

Konfliktkompetenz outdoor trainieren

Als Outdoor SoftSkill Development bezeichnen Outdoor Trainer eine Klasse von Outdoor Trainings, die auf Entwicklung und Festigung verschiedener außerfachlicher Kompetenzen abzielt. Hierzu gehören insbesondere Konfliktkompetenzen.

Neben den fachlichen Kenntnissen und Fertigkeiten sind bei sämtlichen Mitarbeitern und in allen Positionen eine Reihe von persönlichen Soft Skills und damit verbundenen Einstellungen notwendig, um Erfolge für sich selbst und für das Unternehmen erzielen zu können.

Outdoor Konfliktmanagement-Training

Je höher die hierarchische Ebene, desto unbedeutender werden fachliche Kompetenzen. Für betriebliche Spitzenleistungen sind in allen Ebenen gerade die fachübergreifenden Kompetenzen (weiche Faktoren, Soft Skills) in höchstem Maße bedeutsam.

Die Unternehmensperformance hängt unter anderem von folgenden Soft Skills ab:

  • Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen
  • Effizienz interner Informations- und Kommunikationsprozesse
  • Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter

Bedeutung der Soft Skills wird unterschätzt

Soft Skills, wie die auftragsentscheidenden Faktoren

  • Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden,
  • Flexibilität und prozessuale Organisation,
  • Serviceorientierung, Kundenorientierung,

haben unmittelbare und nachhaltige Auswirkungen auf den Ertrag des Unternehmens.

Viele kleine Schwierigkeiten des Berufsalltags werden zu Hinderungen der optimalen Prozessabläufe, wenn es den Beteiligten an Konfliktkompetenz oder anderen außerfachlichen Kompetenzen mangelt.

Konfliktkompetenz nachhaltig entwickeln

Beim Outdoor Konfliktmanagement-Training werden nicht nur mehrere außerfachliche Konfliktkompetenzen und performance-relevante Erfolgsfaktoren zugleich gefördert, sondern auch die damit verbundenen Einstellungen und Bereitschaften. Das letztendlich sichtbare Verhalten wird somit auf ganzheitlichem Wege gefördert und gewinnt an Nachhaltigkeit.

Konfliktkompetenz outdoor trainieren: Nützliche Links

Es ist ein großer Vorteil von Outdoor Konfliktmanagement-Trainings, dass mehrere Verhaltensziele und Schwerpunkte bestimmt werden können. Sie werden von uns als Outdoor Training oder als kombiniertes Indoor-Outdoor-Training mit den Teilnehmern durchgeführt.

Outdoor Konfliktmanagement-Training mit Echtverhalten

Wir fördern im Konfliktmanagement-Training gezielt soziale, kommunikative, methodische und intrapersonelle Kompetenzen, Einstellungen und Fähigkeiten. Damit verbundene Verhaltensweisen trainieren wir mit den Teilnehmern über verschiedene Stadien hinweg echt und authentisch, um sie auch für veränderte Situationen und Aufgabenstellungen zu wappnen und das Verhalten stabil zu verankern.

Wünschen Sie Rat und Tat von unseren Experten? Nehmen Sie bitte einfach Kontakt auf.

WOLF Unternehmensberatung | Kurz und bündig
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Name
Outdoor SoftSkill Development
Bezeichnung
Konfliktkompetenz outdoor trainieren

WOLF Unternehmensberatung - Schulung - Umsetzung. Professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Moderation, Interim Management, Coaching, Vortrag, Seminar und Training.