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Checkliste: Teamentwicklung

Teamentwicklung Teamwork

Worauf es bei Teamentwicklung ankommt

Was haben Mitarbeiter von Unternehmen und Fußballspieler gemeinsam, außer dass zurzeit die Fußball Weltmeisterschaft Hauptthema der Gespräche ist? Beide Gruppen können eigentlich nur in einem Team richtig erfolgreich werden.

Außerdem können Arbeitnehmer und auch Fußballer die Teamentwicklung durch die gleiche Methode verbessern: Zum Beispiel durch eine gemeinsame Wildwasserfahrt im Schlauchboot. So trainierte jedenfalls der HSV im Sommer 2006 mit einigen Spielern in Österreich.

Für Arbeitgeber, die nicht direkt ihre Mitarbeiter zur Teamentwicklung zu einem Outdoor Training schicken wollen, gibt es aber auch andere Möglichkeiten, die Zusammenarbeit und Teamfähigkeit von Mitarbeitern zu verbessern.

Was zeichnet ein starkes Team aus?

Damit ein Team effektiv arbeiten kann, müssen einige Grundvoraussetzungen erfüllt sein. Dazu gehört, dass alle wissen, was das Ziel der gemeinsamen Arbeit ist und wer welche Aufgaben zu erfüllen hat. Wichtige ist hierbei auch, dass die Aufgaben so innerhalb des Teams verteilt sind, dass jeder seine fachlichen und persönlichen Stärken optimal zum Nutzen des Ganzen einbringen kann. Gleichzeitig gilt es Teammitglieder zu unterstützen, die noch unerfahren sind.

Kommunikation und Kooperation im Team

Wenn Mitarbeiter gemeinsam an einem Projekt arbeiten, kommt es besonders darauf an, Informationen weiterzugeben und sich abzusprechen. Daher ist ein Trainieren der Kommunikationskompetenz bei der Teamentwicklung besonders entscheidend. Denn wenn die Kommunikation nicht funktioniert, kann auch die gemeinsame Arbeit nicht vorankommen.

Diese und weitere Aspekte der Teamentwicklung sowie verschiedene Ebenen zur Bewertung der Teameffektivität haben wir in einer Checkliste zum Thema Teamentwicklung für Sie zusammengestellt.

Links:

Wenn Sie sich mit einem Experten über diese Thematik austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

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