Outdoor Training für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Outdoor Training auf höchstem Niveau

Als Outdoor Management Development werden Outdoor Trainings bezeichnet, die genau auf die Optimierung von Führungskompetenz und Führungsverhalten Ihrer Führungskräfte und Ihres Führungskräfte-Nachwuchses abzielen. Welchen Nutzen Outdoor Führungstrainings bieten, beschreiben die WOLF Outdoor Trainer in ihrem Beitrag über Outdoor Management Development.

Führungskompetenz gezielt entwickeln

Führungskompetenz ist ein ganz spezielles Konglomerat vieler außerfachlicher Kompetenzen, wie Entscheidungskompetenz, Koordinationskompetenz, Delegationskompetenz, Motivierungskompetenz, Kommunikationskompetenz, Change Management Kompetenz, Moderationskompetenz, Projektmanagementkompetenz, Risikomanagementkompetenz, Kritikkompetenz, interkulturelle Kompetenz, strategische und visionäre Kompetenz, systemische Denk- und Handlungskompetenz, Innovationskompetenz und viele weitere.

Diese außerfachlichen Kompetenzen sind bei Führungskräften in herausragenden Ausprägungen erforderlich. Auf Grund ihrer Verantwortung für die Performance ihres Teams, ihrer Abteilung oder ihrer Einheit umfasst Konfliktkompetenz beispielsweise für Führungskräfte nicht allein die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, die sie selbst betreffen. Führungskräfte haben zusätzlich die Kompetenzen für das Management von Konflikten zwischen anderen Personen sowie zwischen Gruppen jeder Größe zu besitzen.

Performance entscheidet

Der Erfolg einer Führungskraft wird beurteilt nach dem von ihr und ihrem Bereich erreichten Beitrag zu den Zielen und der Strategie des Unternehmens. Aus diesem Grunde richten wir das Outdoor Management Development Training auf die Entwicklung derjenigen Führungskompetenzen aus, die der Führungskraft und ihrem Team helfen, kontinuierlich hohe Leistungen zu erbringen und jede sich bietende Möglichkeit für zusätzliche Performance-Steigerungen zu nutzen.

Outdoor Training: Die freie Natur als Trainingsgelände bietet die Chance, gefahrlos verschiedene Alternativen des eigenen Führungsverhaltens zu erproben. In allen handlungsorientierten Outdoor Management Development Trainings der WOLF Outdoor Experten wird Führungsverhalten unmittelbar und authentisch umgesetzt; auf gespieltes Verhalten in Rollenspielen kann getrost verzichtet werden.

Links:

Wenn Sie sich mit einem Experten über diese Thematik austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.